Le Secret

Ginto, c’est la solution prête à déguster pour engager vos équipes et renforcer leur sentiment d’appartenance.

Aujourd’hui, on vous révèle l’un de ses ingrédients secrets : le caractère collectif. Appartenir à une équipe, gagner des cadeaux ensemble et se hisser au sommet du classement par équipe.

L’appartenance à une équipe : un moteur d’engagement

La possibilité de créer des équipes au sein de votre aventure est un atout majeur pour le grand challenge interne de votre entreprise. En effet, une étude de 2008 publiée dans la revue « Human Factors » montre que la cohésion et l’esprit d’équipe sont des facteurs cruciaux pour la performance du groupe. Ce sont ainsi de puissants leviers de motivation et d’engagement. En étant identifié comme appartenant à une équipe, les collaborateurs se sentent reconnus et valorisés.

Des récompenses pour tous : gagner des cadeaux ensemble

Une étude menée par Kühnen et Knutson en 2005 a examiné les mécanismes neuronaux de la prise de décision en groupe et a mis en évidence le rôle des récompenses collectives dans la motivation et l’engagement des membres de l’équipe. Ils ont constaté que les récompenses collectives activaient le circuit de la récompense dans le cerveau, suggérant ainsi que ces récompenses pouvaient renforcer la motivation et l’engagement des membres de l’équipe.

Notre expérience de 15 ans dans le corporate gaming nous a appris que ce n’était tant pas la valeur de la dotation qui importe mais bien la symbolique. Au-delà de renforcer la coopération, cela crée également une compétition (saine) entre les équipes, ce qui est un levier de performance globale. Ici aussi, c’est une action d’identification forte : être meilleur, ou moins bon, qu’une autre équipe, ensemble.

Le classement par équipe : un défi stimulant

Le classement par équipe est un autre élément clé de l’aspect collectif de cette plateforme. Les équipes sont classées en fonction de leurs performances et résultats. Ce classement peut être consulté en temps réel, offrant une source de motivation supplémentaire pour les collaborateurs. Le fait que le classement est visible et accessible de tous renforce l’engagement et al motivation au sein des équipes en s’appuyant sur certains biais cognitifs comme l’effet de simple exposition.

En proposant des défis et récompenses à la fois individuels et collectifs, Ginto est une solution complète qui saura engager votre équipe quel que soit votre problématique pédagogique.